مطالعه­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ی گروهی و تاثیر آن بر تمرکز

مهم­ ترین نکته­ ی مطالعه،دانش افزایی است که هیچ گاه نباید از این هدف فاصله بگیریم

در عین حال عامل ایجاد کننده­ ی محدودیت،زمان است و گرنه چه چیزی لذت بخش تر از

مطالعه­ ی تمام کتب جهان.بارزترین مسئله این است که با توجه به محدودیت زمانی،شما باید

از قدرت انتخاب و بهینه سازی استفاده کنید و در وهله­ ی اول به سراغ مطالعه ­ی کتب مرتبط

با تخصص خود بروید و در وهله­ ی بعدی به کتب دیگر مراجعه کنید.

همه­ ی این موارد اشاره شده مقدمه ای بود بر آشکارسازی اهداف مطالعه.

دقیقا به همین خاطر است که مطالعه­ ی انفرادی در اولویت اول قرار می­گیرد چرا که

در اکثر مواقع بازدهی و کارآیی افراد در مطالعه­ ی انفرادی بیشتر است و تمرکز نیز افزایش خواهد یافت.

اما چرا مطالعه ­ی گروهی؟

هر انسانی قابلیت های مخصوص به خود را دارد که این قابلیت­ ها با اصول علمی قابل توجیه است.

انسانی بیشتر از نیمکره­ ی راست مغز خود استفاده می­ کند و انسانی دیگر از نیمکره­ ی چپ.

طرز فکر و هدف انسان­ها،تفاوت نگرش­ها و زندگی آن­ها را شکل خواهد داد.به همین دلایل است

که در دستیابی به اهدافی که نیازمند تعامل و هم­ اندیشی هستند کار­گروهی نتیجه­ ها

را از نظر کیفی و کمی بهبود می بخشد.مطالعه نیز می تواند در مباحث

قابل هم ­اندیشی به صورت جمعی صورت گیرد.

تکنیک­ های مطالعه­ ی گروهی

۱-مطالعه­ ی گروهی-انفرادی

۲-مطالعه­ ی گروهی_جمعی

در مطالعه­ ی گروهی-انفرادی هدفی اتخاذ می­گردد و بر­مبنای آن تقسیم کار صورت می­گیرد.

به عنوان مثال اگر راز­های موفقیت تحصیلی از دوران ابتدایی تا پایان متوسطه هدف قرار گیرد

و این مطالعه به چند بخش تقسیم گردد و هر بخش به شخصی ارجاع داده شود،در­نهایت

نتایج جمع ­بندی گردند و مورد هم­ اندیشی و تصمیم­ گیری نهایی قرار گیرند.مثل: بخشی از فعالیت استارتاپ­ های امروزی.

در سبک مطالعه­ ی گروهی-جمعی،هدف اتخاذ شده با حضور تمام اعضاء و کارگروهی هم­زمان

اجرائی می­گردد (که البته می تواند آنلاین هم برگزار گردد) مثلا:مطالعه­ ی بخشی خاص از ریاضیات

و حل تمرین­ های مربوط به آن بحث به صورت کارگروهی.

چگونه در مطالعه­ ی گروهی تمرکز افزایش می باید؟

در مثال مطالعه­ ی گروهی-انفرادی اشاره کردیم که راز­های موفقیت تحصیلی در دوران ابتدایی

تا پایان متوسطه هدف قرار داده شده است و این کار به چندین بخش تقسیم شده است

و هر بخش به شخصی محول گردیده است.در این حالت شخص مورد نظر بر روی بخشی

خاص متمرکز است و این تمرکز نتایج را بهبود خواهد بخشید اما در حالت مقابل اگر یک فرد

بخواهد کل این مباحث را جمع بندی کند نمی­ تواند مثل فردی که از تقسیم کار هدفمند (کارگروهی)

بهره­ مند شده است،موثر باشد.

در مثال مطالعه­ ی گروهی-جمعی که به مطالعه­­ ی بخشی خاص از ریاضیات و حل تمرین ­های مربوط

به آن اشاره شد،در نظر بگیرید اگر فردی که در ریاضیات ضعیف است بخواهد به تنهایی این مبحث

را مطالعه کند و به حل تمرینات بپردازد،قطعا در این شرایط کارآیی فرد کاهش خواهد یافت و ضمن

این که فرد تمرکز خود را از دست خواهد داد،از زمان نیز استفاده ­ی مثبت نخواهد کرد.

اما در مطالعه­ ی گروهی با حضور فرد یا افرادی که در موضوع مورد­نظر (ریاضیات و …) قدرتمندند

موفقیت و پیروزی حاصل خواهد شد.

نکات جمع­ بندی

۱-در اکثر مواقع به مطالعه ­ی انفرادی پایبند باشید اما در مباحث نیازمند هم­ اندیشی

حتما به گزینه­ ی مطالعه­ ی گروهی رجوع کنید.

۲-شرکت­ ها،سازمان­ ها­،استارتاپ­ ها و مجموعه­ های این چنینی از تکنیک­ های مطالعه­ ی گروهی-انفرادی

و گروهی­ جمعی به درستی استفاده کنند و زمینه­ ساز موفقیت برند­های خود باشند.

۳-به هیچ­ وجه نمی ­توان برتری فعالیت­ های گروهی را انکار کرد اما زمانی فعالیت گروهی موثر خواهد بود

که قوانین و چارچوب­ های موفقیت نیز در آن به­ خوبی رعایت گردند مثل مدیریت زمان،تقسیم کار هدفمند

مسئولیت پذیری­،تخصص مداری و شایسته سالاری.

۴-افرادی که کاملا به صورت انفرادی به فعالیت می پردازند و کاملا در موضوع مورد نظر

استعداد و تخصص دارند نیز بی­ نیاز از مشاوره و کارگروهی نخواهند بود چرا که گاهی یک

نکته ­ی کوچک مسیر زندگی افراد را تغییر می دهد.

هدیه ی ما به شما یک محصول رایگان از فروشگاه مهندسی موفقیت.
برای دریافت این محصول رایگان تنها کافیست روی لینک زیر کلیک نمایید.
تفکر آگاهانه (از مجموعه ی ۵۰ اصل طلایی موفقیت.)
دانلود فایل PDF این مقاله
برچسب ها
درباره نویسنده
روح الله اکبری
روح الله اکبری حامیان گرامی در مهندسی موفقیت صحبتی از منیت نیست،من به عنوان عضوی از این جامعه خلاق و به عنوان دوست شما در تلاش برای تبدیل این لشگر تک نفره به هویتی عظیم تحت عنوان ...

ارسال نظر شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *